信息决定机制:一个人力资本定价选择模型  

作　　者：朗永清[1] 

机构地区：[1]西北大学经济管理学院,西安710069

出　　处：《经济理论与经济管理》2003年第6期60-64,共5页Economic Theory and Business Management

基　　金：国家社会科学基金(02BJY058)

摘　　要：货币方式与权利方式被称为人力资本定价的两种方式，其中前者以工资为主要形式，后者则以股权收益为特征。人力资本相关信息的不同特点决定了其定价方式的选择，可观察信息(完全或隐藏信息)与工资相对应，不可观察信息(隐藏行动)则与股权收益相对应。在此基础上，人力资本总收益……

关 键 词：人力资本 定价模型 信息决定机制 工资 所有权分享制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F244[经济管理—国民经济]