“80后”处级公务员的世代特征与发展路径——基于北京市D区调查数据的分析  

作　　者：胡献忠[1] 

机构地区：[1]中国青少年研究中心

出　　处：《山东省团校学报（青少年研究）》2015年第4期3-9,共7页Youth & Juvenile Research

摘　　要：被访的"80后"处级公务员普遍拥有正确的政治价值观,谦虚低调,恪尽职守,同时具有很强的自我学习能力,渴望更为有效的培训,能够理性地看待工作和生活。多数评价者认为"80后"处级公务员能够为所在单位做出新的贡献,并愿意与其合作共事,评价者同时认为他们在新岗位面临着新挑战。"80后"处级公务员健康成长,需要不断完善干部队伍结构,营造公选干部健康成长的良好氛围,加大对公选干部的教育培训和实践锻炼,提高其认识水平和解决实际问题的能力。

关 键 词：80后 处级公务员 发展状况 调查报告 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D669.5[政治法律—中外政治制度]