实施人力资源会计的难点与对策探讨  

Difficulties of Putting Manpower Resource Accountancy and Studying of Countermeasure

作　　者：刘良惠 

机构地区：广东商学院会计学院，广东广州510320

出　　处：《甘肃省经济管理干部学院学报》2003年第2期28-30,共3页Journal of Gansu Economic Management Instiute

摘　　要：人力资源已经成为知识经济社会的一项重要经济资源,推行人力资源会计是知识经济发展的必然要求,是社会进步的迫切需要.实施人力资源会计需要理论支持,需要界定人力资源产权归属,同时,只有人力资源产权界定清晰,才能对人力资源进行确认和计量,才能对人力资源权益组织会计核算,人力资源产权所有者才能参与社会剩余价值的分配.

关 键 词：人力资源会计 难点 对策 产权界定 权益核算 利润分配 

分 类 号：F23[经济管理—会计学] F240[经济管理—国民经济]