用目标分析最优指标法综合评价医疗工作质量  

作　　者：毕兆荣[1] 左娅佳[1] 

机构地区：[1]解放军第97医院信息科,江苏省徐州市221004

出　　处：《中国医院统计》2003年第3期152-153,共2页Chinese Journal of Hospital Statistics

摘　　要："目标分析最优指标法"是在层次分析法、Topsis法的基础上总结出的科学方法.它通过对医院医疗工作质量指标进行全面评价,达到提高医疗质量和管理水平的目的.

关 键 词：目标分析最优指标法 综合评价 医疗工作质量 医院 管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]