人力资源“6P”管理模式及其效应  

Model and effect of human resources "6P" management

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作  者:潘翠云[1] 

机构地区:[1]蚌埠玻璃工业设计研究院,蚌埠市233000

出  处:《玻璃》2003年第4期9-11,共3页Glass

摘  要:针对科研设计单位转制后所面临的诸多问题,通过广泛调研和论证,提出了一种新型人力资源管理模式——“6P”管理模式,在应用和实施中取得了良好的效应。

关 键 词:人力资源 “6P”管理模式 效应 管理创新 

分 类 号:F240[经济管理—劳动经济]

 

参考文献:

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