我国企业员工流动现象分析  

作　　者：郝云宏 孙小丽[2] 

机构地区：[1]杭州商学院科技处,310035 [2]青岛海洋大学管理学院,266071

出　　处：《天津市职工现代企业管理学院学报》2003年第3期49-50,共2页

摘　　要：随着用人制度的逐渐放开,在我国企业中产生了员工高流动现象。员工高流动率给企业带来了各方面的成本。因此,分析导致员工高流动的原因,提出相应的措施来降低员工流动率,留住优秀员工,降低企业成本,是很有必要的。

关 键 词：员工流动 流动成本 员工流动原因 降低员工流动率 

分 类 号：F241.21[经济管理—劳动经济]