试论消除组织冲突的人性化管理措施  

On the People-Friendly Managerial Measures to Avoid Organizational Conflicts

作　　者：王安平[1] 

机构地区：[1]陕西青年管理干部学院专业部,陕西西安710068

出　　处：《陕西广播电视大学学报》2003年第3期81-83,59,共4页Journal of Shaanxi Radio & TV University

摘　　要：消除冲突的人性化措施是一个复杂的系统化过程 ,在组织发展过程中 ,建立人性化管理机制和利益的人性化分配等形式的管理机制 ,将极大程度地消除组织冲实 。

关 键 词：冲突 人性化管理 本质 管理学 利益 集权制 组织 

分 类 号：C93-03[经济管理—管理学]