合理利用人力资源 完善儿科病房管理  

作　　者：严丽华[1] 孙燕英[1] 刘晓红[2] 萧国穗[1] 

机构地区：[1]中山市人民医院,广东中山528403 [2]深圳市福田区人民医院,广东深圳518101

出　　处：《现代临床护理》2002年第3期48-50,共3页Modern Clinical Nursing

摘　　要：目的 利用人力资源完善儿科病房管理。方法 从2000年6～12月,针对儿科病房特点,结合病房实际情况,实施弹性排班;协调人力配置;实行分级管理及营造人才发展空间。结果 拖班现象及陪人情况减少;晨间护理原来需要40min完成,现在只要20～30min;健康宣教质量及护士技术操作水平得到提高。结论 合理利用人力资源,有利于护理管理工作的开展和实施,提高了护士的工作效率和工作质量,改善了病区的环境。

关 键 词：人力资源 儿科病房 管理 健康宣教 护理 

分 类 号：R473.72[医药卫生—护理学] R197[医药卫生—临床医学]