按人力资本分配在分配结构中的耦合功能  

作　　者：秦兴方[1] 

机构地区：[1]扬州大学商学院,江苏扬州225009

出　　处：《经济学家》2003年第5期69-74,共6页Economist

摘　　要：劳动、资本、知识、技术、管理是现代经济中的生产要素。从个人收入分配的角度分析,这些要素既可以抽象为劳动,也可以抽象为资本。从激发这些生产要素的活力、建设小康社会这一研究目标出发,我们可以将这些生产要素抽象为人力资本,因而按人力资本分配是按生产要素分配的实现机制。同时,适应知识经济和市场经济背景下劳动知识化、生产要素市场化和资本化的要求,按劳分配也必须发挥按人力资本机制的激励作用,以解决现实经济中复杂劳动力短缺的矛盾。因此,按人力资本分配在社会主义分配结构中具有耦合按劳分配与按生产要素分配的功能。

关 键 词：人力资本 分配结构 收入分配 中国 小康社会 生产要素 按劳分配 耦合功能 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济] F240