不上市也能“人力资本”股权化  

作　　者：张良 

出　　处：《中外管理》2003年第7期32-33,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：企业采取何种股权方式,往往受到诸多规则的约束,特别是对一家非上市公司而言,连最起码的例如股票来源这样的基本问题都难以解决,还谈什么股权?于是,'虚拟股份制'应运而生。什么是虚拟股份制?虚拟股份,顾名思义并非真正上市公司的股份,但是它却按照上市公司的股票规则运行,在公司内部形成虚拟股票市场。也就是,在企业奖励基金中单列期权专用基金.通过内部结算的办法,以期权授予时和行权时股份的差价乘以持有的股数,计算应得的收益。本方案中,员工实际并不持有股票,以未来股价为结算价格,这是在现有的市场和法律允许条件下的一种过渡方式。它不仅解决了'股票'的来源问题。

关 键 词：企业 “虚拟股份制” 人力资本 市场价值 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学]