发展战略中的人力资本:从东亚奇迹到中国发展  

The human resources capital in the strategy of development:from East Asia miracle to china's Development

作　　者：赖寒[1] 

机构地区：[1]南京大学国际经济贸易系,江苏南京210093

出　　处：《江淮论坛》2003年第6期50-54,共5页Jiang-huai Tribune

摘　　要：关于中国的发展战略,现有的两种主要观点(“比较优势”战略和“稀缺要素优先”战略)都有其不足之处,东亚奇迹为中国的发展提供了一些有益的经验。由于教育投资回报曲线的非单调性、多种要素的共享性以及利益集团的干预,发展中国家注重人力资本方面的追赶是可行且有益的。但是,这一追赶并不是通常所说的“要素逆转”,而是一种量力而行的、“亦步亦趋”的发展过程。

关 键 词：人力资本 “东亚奇迹” 发展战略 中国 “比较优势”战略 “稀缺要素优先”战略 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]