女大学生遭遇就业软歧视的工作跟进与思考  

作　　者：李程[1] 

机构地区：[1]陕西科技大学

出　　处：《学园》2018年第10期180-181,共2页Academy

摘　　要：'二孩'政策开放以来,很多女生在求职过程中动辄被单位问及将来是否考虑要二孩的问题,尽管一部分女生早有准备,但是无论怎样作答,用人单位最终都不会将其录用,相对于男生而言,女生的就业形势愈发严峻,这也引发了部分女生的困扰和苦恼。如何应对这一就业'软歧视'问题,既能解决好思想问题,又能解决好实际问题,维护好女生的权益,也成为新的环境和形势下必须考虑的内容。

关 键 词：女大学生 就业软歧视 思考 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]