企业经营绩效评价模式研究——我国电信企业集团经营绩效考评方法初探  

A Study on the Mode of Corporation Performance Appraisement Oriental by Corporation Value

作　　者：杨宗昌[1] 许波[1] 

机构地区：[1]西安交通大学会计学院,710061

出　　处：《会计研究》2003年第12期49-51,共3页Accounting Research

摘　　要：企业经营绩效评价体系具有导向性,通过建立企业短期经营目标与长期经营目标相结合的绩效评价体系,有助于持续提高企业竞争力和企业价值。本文应用代理理论,根据电信企业运营机制和管理特点,以企业价值最大化为目标,应用指标链的方法,构建了价值导向的企业绩效评价体系。

关 键 词：绩效评价 电信企业 指标体系 企业价值 竞争力 

分 类 号：F626[经济管理—产业经济]