后勤企业转型改制时期思想政治工作探析  

作　　者：尹旭 

机构地区：[1]涟钢双菱实业公司

出　　处：《冶金企业文化》2015年第5期47-48,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：目前,涟钢正处于转型发展的关键时期,后勤转型改制和社会化职能移交也在紧锣密鼓地推进。在这一非常时期,职工思想有何动向?如何加强改进职工思想政治工作,以保证企业转型改制的顺利进行?这些问题亟待探索。当前职工思想状况转型改制给后勤企业将带来许多新问题、新情况,突出表现在职工对转型的不理解和对转型后公司今后发展前景的担忧。从感情上讲,广大职工对涟钢这个曾经有50多年辉煌历史的企业,有着千丝万缕的感情依恋。

关 键 词：后勤企业 思想政治工作 职工思想 涟钢 非常时期 思想政治教育 发展前景 引导作用 载体创新 思想脉 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]