公选考察中的心理误差及纠偏方法  

Psychological Errors and Corrective Methods in the Work of Investigation for Selecting Officials Openly

作　　者：彭勇[1] 

机构地区：[1]中共黑龙江省委组织部干部监督处

出　　处：《领导科学》2004年第6期32-34,共3页Leadership Science

关 键 词：公选考察工作 干部人事制度 改革 干部选拔任用制度 公开选拔制度 考察主体 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]