工资必须体现劳动力市场价格的要求——国有企业人才流失问题探讨  

作　　者：崔东岩[1] 

机构地区：[1]济南铁路分局,山东济南250014

出　　处：《山东经济》2004年第2期74-76,共3页Shandong Economy

摘　　要：工资既是按劳分配的体现 ,也是劳动力市场价格的体现。按劳分配必须以价值规律为基础 ,工资必须以劳动力市场价格为基础。工资背离劳动力市场价格 ,是国有企业人才流失的根本原因。应采取积极措施 ,使工资充分体现劳动力市场价格要求 ,以保证国有企业人才的合理流动。

关 键 词：工资 劳动力市场 按劳分配 国有企业 人才流失 中国 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济] F249.212[经济管理—国民经济]