论股票期权激励的深层动因  

The Deep Active Promotion of Stock Term Right

作　　者：王娜[1] 严学娜[1] 

机构地区：[1]西南财经大学会计学院,四川成都610074

出　　处：《广西财政高等专科学校学报》2004年第1期72-74,96,共4页Journal of Guangxi Financial College

摘　　要：剩余索取权与剩余控制权之间存在着归属的矛盾 ,这一矛盾使管理者有偏离企业家最优行为准则的潜在动机 ,可能损失企业的利益。解决矛盾的一种方法是股票期权激励 ,这比一般经理人持股具有成本低、无风险顾虑、能长期激励等优势。

关 键 词：股票期权 激励 剩余索取权 剩余控制权 

分 类 号：F830.9[经济管理—金融学]