选拔使用基层党政人才要严把“四关”  

作　　者：陈智祥 

机构地区：[1]中共余干县委,江西余干335100

出　　处：《求实》2004年第4期22-23,共2页Truth Seeking

摘　　要：人才是最重要的战略资源 ,是提升综合国力 ,实现中华民族伟大复兴的决定性因素。所以 ,我们要坚定不移地实施党中央提出的人才强国战略。党政人才是人才资源中的重要组成部分 ,选拔使用党政人才有其自身的特殊性和规律性。在党政人才的选拔使用过程中 ,既要严格按照有关规定的程序办事 ,又要解放思想、更新观念、放宽眼界“不拘一格选人才” ,积极建构人才脱颖而出的机制。要选拔群众认可、德才兼备的党政人才 ,必须严把“识人关”、“选人关”、“荐人关”、“用人关”。

关 键 词：党政人才 选拔 使用 把关 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]