企业核心能力的框架及学习模型  

Framework for Enterprise Core Competency and Learning Model

作　　者：崔世娟[1] 陈良猷[2] 

机构地区：[1]深圳大学管理学院,广东深圳518060 [2]北京航空航天大学经济管理学院,北京100083

出　　处：《深圳大学学报（人文社会科学版）》2004年第1期61-67,共7页Journal of Shenzhen University：Humanities & Social Sciences

基　　金：航空科学基金资助(00J51062);深圳大学中青年科研启动基金

摘　　要：企业核心能力是企业通过战略管理对内外部资源进行鉴别、获取、整合利用以形成竞争优势的一个动态过程。它是企业在信息空间中通过由审视、解决问题、抽象、扩散、吸收和影响组成的学习循环将数据提升为信息继而为知识的过程。因此,它具有独特性、难以模仿性和不可替代性。The enterprise core competency is a dynamic process in which enterprises employs strategic management to check, acquire and integrate both the internal and external resources with an view to gaining competitiveness. It is also a process in which enterprises turn information into knowledge through learning cycles. Therefore, it is unique, inimitable and irreplaceable.

关 键 词：企业核心能力 信息空间 学习周期 学习模型 

分 类 号：F237.1[经济管理—会计学]