试用模糊数学方法对药剂人员进行职务考核与评定  

作　　者：庞士统[1] 张立范 戚务岩 

机构地区：[1]河南省开封市第二人民医院,475002

出　　处：《中国药房》1992年第3期15-16,共2页China Pharmacy

摘　　要：由于药剂专业人员特殊的工作性质及工作关系,在医院的各项、各类技术人员考核与评定中其模糊概念较为突出。而模糊数学的方法之所以被各领域所采用,就在于它能使数学的精确性与实际问题的模期性在科学的概念与逻辑思维的基础上得到统一。对药剂专业人员的职务考核与评定(简称考评),以政治素质、学识水平、业务能力、工作绩效方面用数学方法把模糊概念数量化。对受聘后药剂人员进行定期考评(年度或任期考评),采取定量与定性相结合的方法,以求药剂人员能经过考评而得出全面、客观、公正、合理的结论。

关 键 词：药剂品 职务考评 模糊数学 

分 类 号：R95[医药卫生—药学]