论工资体制改革与居民收入分配差距——以机关、事业单位的工资体制改革为例  

Viewing the Disparity of Resident's Income Distributionfrom the Reform of the Salary System——Taking the Example of the Salary System Reform of Organs and Institutions

作　　者：刘翠英[1] 

机构地区：[1]湖南城建职业技术学院,湖南湘潭411101

出　　处：《宁波职业技术学院学报》2004年第2期27-30,共4页Journal of Ningbo Polytechnic

摘　　要：伴随着这些工资体制改革,事业机关单位职工工资水平稳定增长,但也出现了不同经济类型间、地区间、行业间、单位间职工工资差距逐步拉大的现象,并由此产生了新的收入分配矛盾,成为社会经济生活中的一个突出问题。所以,应调整工资管理体制,健全工资增长机制,加强对机关事业单位工资分配的调控力度,加快推进“福利工资化、工资货币化、发放规范化”的进程,将工资外收入逐步纳入宏观调控的轨道。This essay analyses the impact of the salary system reform of organs and institutions on residents income distribu-tion and the origination of this impact.Finally,it puts forward some countermesures and suggestions to reduce the disparity ofresidents income distribution.

关 键 词：工资体制改革 收入分配差距 平均工资 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]