创业管理与传统管理的差异与融合  

作　　者：张玉利[1] 陈寒松[1] 李乾文[1] 

机构地区：[1]南开大学国际商学院,天津300071

出　　处：《外国经济与管理》2004年第5期2-7,共6页Foreign Economics & Management

基　　金：天津市十五社科研究规划课题 (TJ0 3-GL0 13);南开大学 2 11工程项目资助课题阶段性研究成果

摘　　要：自 2 0世纪 80年代 ,特别是新世纪以来 ,创业活动不断拓展 ,已从个体创业 ,发展到公司创业 ,进而拓展到社会创业 ,创业精神开始成为人们的思维方式和行动指南。传统管理理论已经无法对创业现象和活动作出令人满意的解释 ,学者们纷纷从不同的视角尝试解释创业现象与活动 ,发展创业管理自身的理论体系 ,以期为创业实践提供支持。在创建新理论的过程中 ,人们开始反思传统管理 ,并在传统管理与创业管理的关系上发生分歧 ,出现了“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同观点。本文揭示了创业管理与传统管理之间的关系 :尽管存在很大差异 ,但却可以相互促进 。

关 键 词：创业管理 传统管理 创业精神 企业管理 战略管理 人性化 DCF 现金流贴现法 工业企业 

分 类 号：F406[经济管理—产业经济]