论劳资冲突的根源与消解  

作　　者：刘景章[1] 

机构地区：[1]暨南大学经济学院,广东广州510632

出　　处：《甘肃社会科学》2004年第3期160-162,共3页Gansu Social Sciences

基　　金：国家社会科学基金课题"广东省非公有制企业劳资关系研究"(课题编号 :0 2CKS0 0 2 )的阶段性成果

摘　　要：本文通过比较“经济人”与“社会人”两种分析视角 ,探讨了劳资冲突的理论根源及劳资关系和谐的思想基础 ,针对我国实际情况 ,从治标和治本两个方面提出了化解冲突的对策建议。

关 键 词：劳资关系 冲突 和谐 对策 

分 类 号：F019.1[经济管理—政治经济学]