公务员激励不相容问题研究  

作　　者：蒋硕亮[1,2] 

机构地区：[1]华中科技大学公共管理学院 [2]武汉大学,武汉430074

出　　处：《中国行政管理》2004年第6期24-26,共3页Chinese Public Administration

摘　　要：国家公务员激励不相容问题实质上是国家公务员的自身利益与社会利益不一致的问题 ,它严重影响了国家公务员工作积极性的发挥。通过提高公务员的外在利益和内在利益 ,可以使国家公务员个人利益和社会利益均达到最大化。

关 键 词：公务员激励机制 个人利益 社会利益 公务员素质 工作绩效 公共政策 道德建设 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]