论会计人员管理体制改革的原则与目标模式  

作　　者：卿放[1] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2004年第5期60-62,共3页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

基　　金：财政部 1999年重点科研课题 (会计人员管理体制改革研究 (含会计委派制研究 )结项报告中的一部分;项目编号 99KJB0 2 6。

摘　　要：文章通过规范研究 ,提出了我国会计管理体制改革目标模式、指导思想、改革原则。文章认为 ,我国的会计管理体制应该与政治、经济改革同步进行 ,业已进行的会计管理体制改革存在的主要问题是 ,会计人员身份界定始终没有足够的法律支持 ,没有处理好会计人员的服务、监督与参与管理的关系。文章中创新观点有 :在学术界首次提出会计管理体制应该采用“双元结构模式” ;提出会计管理体制改革的“五项原则”。

关 键 词：财务性资金 非财务性资金 会计人员 管理体制 目标模式 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]