不以职务论贵贱 创利场上见高低——对英山农行推行全员含量工资制的调查与思考  

作　　者：欧仕宽[1] 刘矛[1] 

机构地区：[1]农行英山县支行

出　　处：《湖北农村金融研究》2004年第6期55-57,共3页

摘　　要：2003年，农行英山县支行用发达地区的发展思维，对费用资源进行了大刀阔斧的改革，从机关到基层实行全员工资含量计酬，公共费用凭发展速度，奖励费用突出贡献大小，绩效费用与经营管理全额挂钩的支行经营扁平化，职工收入绩效化，费用配置高效化，全员客户经理化。

关 键 词：农业银行 职务 利润 费用资源 绩效 工资 

分 类 号：F832.1[经济管理—金融学] F832.33