政绩考核评价工作探析  

作　　者：张文生[1] 

机构地区：[1]甘肃省委组织部研究室

出　　处：《组织人事学研究》2004年第6期21-22,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：常言道：为官一任，造福一方。政绩是领导班子和领导干部“为官”的能力素质在实践中的综合反映，是衡量能否为党建功、为国尽职、为民造福的试金石，也是评价使用干部的重要依据。从一定意义上说，党组织怎样评价政绩，使用什么样的干部，干部就会有什么样的政绩观。因此，建立完善与科学的发展观、正确的政绩观相适应的政绩考核评价制度，与时俱进，求真务实，做好政绩考核评价工作，对于落实科学的发展观和正确的政绩观至关重要。

关 键 词：政绩考核体系 领导干部 干部素质 中国共产党 能力素质 执政能力 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] D630.3[政治法律—中共党史]