“三评三荐”干部考察方法的实践与启示  

作　　者：王明寿 

机构地区：[1]甘肃省兰州市红古区委

出　　处：《组织人事学研究》2004年第6期41-43,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：干部考察是了解干部情况的重要途径，是选拔任用干部的一项基础性工作，也是加强干部监督的重要手段。兰州市红古区从2002年开始，在干部考察中推行上级评荐下级、平级互评互荐、下级评荐上级的“三评三荐”方法。实践证明，这种干部考察方法是对建立科学的考核评价体系，落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对“一把手”的监督，提高干部选任工作水平的有益探索，成效显著。

关 键 词：干部考察方法 领导干部 干部选拔任用制度 民主推荐制度 中国共产党 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]