基层领导干部在“聘任制”实施中的作用  

作　　者：李力军[1] 章秀玲[1] 谭绪良[1] 

机构地区：[1]天津卫生检疫局,300456

出　　处：《口岸卫生控制》1997年第1期44-46,共3页Port Health Control

摘　　要：“聘任制”是国家卫生检疫局在全国检疫系统推行的一种干部人事管理制度,此项管理制度在天津卫生检疫局具体工作实践中被推广为“三定岗位责任制”。本文通过对天津卫生检疫局近几年来“三定岗位责任制”实施过程中基层领导干部作用的探讨,对“聘任制”的正确实施和对“聘任制”实施中基层领导的素质要求提出了一系列的建议,对干部人事管理具有良好的借鉴作用。

关 键 词：基层领导干部 聘任制 卫生检疫局 人事管理 

分 类 号：R185.2[医药卫生—流行病学]