领导干部选任初始提名责任制分析  

作　　者：王强[1] 林钧[1] 

机构地区：[1]太原师范学院

出　　处：《领导科学》2017年第11Z期29-31,共3页Leadership Science

摘　　要：领导干部选任初始提名先于民主推荐进行,直接关系后续程序进展,是人事制度改革的关键环节。随着党中央初始提名认识深化和提名制度改革意见的提出,各地进行了广泛的初始提名责任制建设,但在具体实施过程中存在着初始提名主客体模糊、提名程序混乱、提名责任缺失等问题。根据中央战略部署,在借鉴中国古代和西方资本主义国家相关政治实践经验基础上,应进一步构建初始提名责任制,实施提名主体明晰化、提名客体标准化、提名程序规范化、提名责任完善化,以促进政治生态良性发展。

关 键 词：领导干部 初始提名 责任制 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]