教育部人文社会科学研究基金(11YJC770019)

作品数：6被引量：13H指数：2
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英国工业革命时期政府对劳资关系的调节被引量：3
《湖南科技大学学报（社会科学版）》2015年第1期119-123,共5页金燕 
教育部人文社会科学规划青年基金项目(11YJC770019)
工业革命时期英国对劳资关系的政府调节主要是废除约束性的立法,同时通过一些新的法令以保障个人的经济自由。从总体上看,这一时期政府对劳资关系更多的是要摆脱而不是承担责任,政府意在通过这种调整建立一种以个人自由为基础的劳资关...
关键词：英国 工业革命 劳资关系 政府调节 
19世纪下半叶英国工会法律地位的改善被引量：3
《学术研究》2014年第8期123-128,160,共6页金燕 
教育部人文社会科学研究青年项目"英国转型时期劳工立法的思想与政策演变"(11YJC770019)的阶段性成果
19世纪下半叶是英国工会取得完全合法地位最为关键的一个时期,国家对于工会合法性的承认标志着国家不再将工会视为对个人自由的威胁,而将其作为劳资关系的重要组成部分加以接纳。这一时期英国工会法律地位的改善是由众多因素决定的,其...
关键词：19世纪 英国 工会法 
19世纪下半叶英国的劳工立法被引量：2
《学海》2014年第3期180-187,共8页金燕 
教育部人文社会科学规划青年基金项目:"英国转型时期劳工立法的思想与政策演变"(项目号:11YJC770019)的阶段性成果
从19世纪中叶到20世纪初,英国的劳工立法发生了重大的变化:工人获得了与雇主平等的政治与法律地位;《雇主责任法》等一系列保护性立法进一步限制了雇主的自由,使其不能再任意侵害工人的利益;工会的合法地位以及集体谈判的合法性得到确认...
关键词：英国 19世纪 劳工立法 
英国前工业社会的劳工立法研究被引量：3
《历史教学（下半月）》2012年第8期53-60,共8页金燕 
教育部人文社会科学规划项目:"英国转型时期劳工立法的思想与政策演变";(批准号11YJC770019)的阶段性成果
本文主要对英国前工业社会的劳工立法做了较为详细的研究和考察,对其主要特征进行了概括与总结,认为这一时期的劳工立法的本质是家长主义,其目的是维护土地阶级的利益以及社会的稳定。
关键词：前工业社会 英国 劳工立法 
浅谈工业革命时期英国的工业仲裁被引量：3
《理论界》2012年第8期50-53,共4页金燕 
教育部人文社会科学青年基金项目"英国转型时期劳工立法的思想与政策演变"(编号:11YJC770019)的阶段性成果
本文对工业革命时期英国工业仲裁的实施情况进行了较为详尽的考察,并对其局限性做了深层次的探讨。笔者认为尽管这一时期的工业仲裁存在种种不足,但它毕竟是一种相对来说比较民主的方式,为劳资双方的沟通留下了一个通道。作为一种相对...
关键词：英国 工业革命 工业仲裁 
工业革命时期英国的结社法研究被引量：2
《南京邮电大学学报（社会科学版）》2012年第3期102-107,共6页金燕 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"英国转型时期劳工立法的思想与政策演变"(11YJC770019)
英国的结社法是政府为限制工人结社而制定的法律。在18世纪之前,英国并没有特别针对结社的立法,多半是在一些劳工法令中有限制劳工结社的条款。1720年英国通过了第一个结社法,此后历经数次修正。工业革命时期英国的结社法对于工人结社...
关键词：英国 工业革命 结社法 工会 
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