黑龙江省软科学研究计划(GZ08D203)

作品数：2被引量：5H指数：1
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研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施
《科技情报开发与经济》2010年第35期12-14,共3页万雪梅 
黑龙江省科技厅软科学攻关项目(课题编号GZ08D203)
阐述了建立研究型大学图书馆人力资源激励机制的必要性,提出了实现研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施,具体包括:建设完善的研究型大学图书馆人力资源管理激励机制、改革和完善研究型大学图书馆管理制度、加强研究型大学图书...
关键词：研究型大学图书馆 人力资源管理 激励机制 管理制度 图书馆文化 
构建研究型大学图书馆人力资源激励机制被引量：5
《科技管理研究》2009年第12期456-457,共2页万雪梅 
黑龙江省软科学攻关项目"研究型大学图书馆人力资源管理研究"(GZ08D203)
分析研究型大学图书馆人力资源结构及其个性特征,将激励理论运用到管理工作中,构建激励机制模型。根据流通部、声像资料部、参考咨询部、采访部、期刊部等不同部门的特征,制定出不同部门不同职位的绩效指标,从而建立起相应的绩效评价制...
关键词：研究型大学 图书馆 绩效 激励机制 
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