员工职业生涯

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职业规划能够增强员工的献身精神
《职业》2014年第34期24-24,共1页杨早 
企业在招聘录用、职位晋升、绩效评价等环节适当引入职业生涯理论，能够有效地整合资源，更好甄选出“适合自己的另一半”，为企业的长远发展和员工职业生涯的发展打下坚实的根基。
关键词：员工职业生涯 献身精神 职业规划 职业生涯理论 职位晋升 绩效评价 整合资源 企业 
全球四大名企的职业生涯规划
《职业》2014年第34期25-27,4,共3页董晨阳 
名企更加注重员工职业生涯的培育,通过员工职业生涯的规划倡导职业化意识,寻求职业化发展,实现企业和员工的共同发展。那么全球四大名企八仙过海,各显神通,到底是如何对员工进行职业生涯规划的呢?阿里巴巴非常重视员工的职业生涯规划,...
关键词：职业生涯规划 员工职业生涯 员工流动率 知名企业 职业化意识 职业化发展 
试论企业员工职业生涯规划被引量：2
《职业》2010年第11Z期15-15,共1页赵海宏 
近年来伴随着“以人为本”的现代企业人力资源开发管理理念不断深入人心，员工职业生涯规划作为重要组成内容逐渐兴起，但是认为职业生涯规划是个人的事的观念仍占很大比例。笔者认为企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用，因为现...
关键词：员工职业生涯规划 企业人力资源开发 现代管理理念 以人为本 资本 
浅析大学生职业生涯设计被引量：1
《职业》2010年第3X期19-20,共2页李晓玲 
目前,越来越多的企业开始关注员工的职业生涯发展,尤其是刚就业的大学生,如何用好、留住这批人,是一个很重要的问题。在这种情况下,合理地设计员工职业生涯,就显得十分重要。作为新时代的大学生,应该从哪些方面进行职业生涯设计?职业生...
关键词：职业生涯设计 员工职业生涯 职业目标 职业理想 社会需要 职业兴趣 职业思想 未来职业 个人兴趣 用 
发展有平台 晋升有通道——员工职业生涯管理的创新与实践被引量：4
《职业》2008年第6期27-27,共1页王晨 
员工职业生涯管理是指从组织角度，对员工从事的职业、岗位所进行的～系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有效结合。职业生涯管理自20世纪90年代从欧美传入中国以来，被越来越多的企业采用和实施，逐渐...
关键词：员工职业生涯管理 通道 企业人力资源 20世纪90年代 实践 管理领域 职业发展 管理活动 
透视招聘难的背后:人才短缺——访万宝盛华(Manpower)人力资源有限公司总经理吴若萱
《职业》2008年第4期17-17,共1页唐丽华 
为什么一个拥有13亿人口的国家还会出现人才短缺的现象？该如何应对这种窘境？吸引和保留人才的诀窍是什么？什么才是中国企业和员工的共同出路？带着这些问题，本刊特邀记者采访了万宝盛华人力资源公司总经理吴若萱女士，她认为，切实...
关键词：人才短缺 人力资源 总经理 资源有限 公司 员工职业生涯规划 招聘 中国员工 
职业发展管理中的几大问题及其对策
《职业》2008年第2期32-33,共2页王斌 
一、职业发展管理：缺乏技术支撑的口号 职业发展管理是组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。职业发展管理包括两个方面：一方面是员工的职业发展自我管理：另一方面是组织协助员工规划其职...
关键词：职业发展管理 员工职业生涯 技术支撑 自我管理 组织 规划 轮岗 
关于企业培训与职业生涯管理的探讨
《职业》2007年第20期61-62,共2页许愿 
随着知识经济时代的到来,全球化竞争更加激烈。一个企业要在国际竞争中取得领先地位,知识是基础。所以企业必须把培训作为生存发展的一项必不可少的工程。企业所开展的人才培养、储备工作。
关键词：员工职业生涯管理 生涯 培训方法 企业 企业管理 
人力资源管理中的员工职业生涯管理被引量：1
《职业》2007年第14期10-11,共2页杨永峰 
最近几年,在现代管理理论的指引之下,职业生涯管理的理论越来越受到职场人士的重视,许多人运用职业生涯管理的理论和方法,对自己的职业发展道路做出设计和规划。然而事实上,在管理过程中。
关键词：员工职业生涯管理 人力资源管理 人力资源部门 
员工职业生涯“小循环”管理
《职业》2006年第4期22-23,共2页黄渊明 
【案例】 1.两年前，任芳菲大学毕业后进入一家化工公司，在公司总经理办公室任秘书。工作第一年，小任感觉到工作中有许多不适应，也有许多东西要学习。公司领导看她有一股积极向上的工作热情，所以除让她参加公司内的新员工培训外，...
关键词：员工职业生涯 化工公司 工作热情 员工培训 大学毕业 公司领导 办公室 
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