正职干部

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加强乡镇党政正职干部队伍建设的思考
《组织人事学研究》2010年第8期22-23,共2页蒲军 
乡镇党政正职干部是科学发展观落实在基层的组织者、推动者,其品行、作风及能力,决定着一个地方经济社会的发展。加强乡镇党政正职干部队伍建设是新形势下做好基层各项工作的关键所在。作为区委书记,应按照李源潮同志“重点配备、重...
关键词:党政正职干部 干部队伍建设 乡镇 地方经济社会 教育培训 培养选拔 科学发展观 党政一把手 
吉林省探索实行选用领导干部“全面票决制”
《组织人事学研究》2005年第12期42-42,共1页
吉林省狠抓中央文件规定精神的贯彻落实,全面推行落实选用领导干部“票决制”,在更大范围、更深层次上扩大了干部工作中的民主。在推行票决制过程中,对扩大票决范围、对象、实施主体和票决方式等问题进行研究,并选择个别市县进行试...
关键词:干部工作 票决制 吉林省 领导 党政正职干部 中央文件 实施主体 深层次 民主 
加强县(市)党政正职管理关键在构建立足长远干事创业的价值导向
《组织人事学研究》2004年第8期21-24,共4页曹立明 
县(市)是我国行政体系中具有特殊地位、独立性较强的一级政权组织,是城市与乡村、工业与农业、宏观与微观的结合部,其经济社会状况直接影响着国家改革发展稳定的大局,战略地位举足轻重。这种独特的地位和作用,决定了县(市)党政正职...
关键词:党政正职干部 中国共产党 用人制度 考核评价制度 监督管理机制 干部人事制度 
突出重点 健全机制 切实强化对各级党政正职的有效监督
《组织人事学研究》2004年第C00期35-36,共2页马平 
近年来,对各级党政正职的监督工作,最突出的问题主要表现在三个方面:一是监督主体不到位,也就是“谁来监督”的问题不明确。目前,对各级党政正职,主要靠同级班子成员和所属的组织、纪检部门来监督,这种监督的主体受制于监督的客...
关键词:党政正职干部 中国共产党 监督主体 干部监督工作 干部职责 干部选拔任用制度 
乡镇党政正职管理探析
《组织人事学研究》2004年第5期7-12,共6页
乡镇党政正职在思想观念、能力素质、领导水平、工作作风等方面存在着种种与新形势要求不相适应的问题,有的虽然发生在个别乡镇和个别同志身上,却带有倾向性,其造成的不良后果不容忽视。问题的原因是多方面的,除干部个体素质的差异...
关键词:乡镇党政干部 正职干部 干部管理 干部选拔任用制度 干部教育 中国共产党 
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