知识型社会

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国有企业技能人才培训与评价工作的基本原则
《现代企业》2025年第3期62-64,共3页陈雪 
技能人才不仅是企业发展的核心动力,也是推动现代企业可持续发展和长远发展的决定性因素。在当前知识型社会、人才型社会的背景下,国有企业要有效提升自身的发展实力和综合竞争力,就必须加大对于技能人才培训工作的重视。本文通过分析...
关键词：国有企业 综合竞争力 技能人才 知识型社会 企业可持续发展 结构性原则 工作氛围 培训效果 
未来管理的五大职能
《管理学家（实践版）》2013年第8期102-103,共2页
管理大师德鲁克（PeterF．Drucker）认为，在知识型社会中，最基本的经济资源不再是资本、自然资源和劳动力，而应该是知识。然而，由于发展的不平衡，中国众多的企业仍需要接受科学管理的启蒙，传统管理中的计划、组织、领导、控制等...
关键词：管理大师 职能 知识型社会 经济资源 自然资源 科学管理 传统管理 德鲁克 
紧抓连锁加盟大势(三)——掘金教育培训
《大众投资指南》2013年第9期34-36,共3页本刊编辑部 
教育培训始终都是连锁加盟领域中最为热门的投资领域，在今年第十五届特许展中，教育培训类项目在众多行业中位列前茅。而从现场调查发现，尽管教育培训已经不是什么新鲜项目，但是关注度依然很高，不少投资者表示，现在是一个知识型社...
关键词：教育培训 连锁加盟 知识型社会 投资领域 现场调查 培训项目 关注度 投资者 
社会变迁与知识工作者的有效激励
《上海企业》2011年第2期76-77,共2页祝波 赵贞玉 
彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)(2002)在其后期的重要著作《下一个社会的管理》一书中指出,下一个社会将是知识型社会,知识成为社会的关键资源,"知识工作者"成为主要劳动力,知识工作者的生产工具就是知识本身。
关键词：知识工作者 社会变迁 有效激励 企业管理者 知识型社会 关键资源 生产工具 劳动力 
走向“扁平化”的知识型城市被引量：1
《城市观察》2010年第1期41-47,共7页拉维.S.沙玛 王圣洁 陈余芳 陈庆 陈丁力 
中国即将成为先进的知识经济大国的趋势,也为其他国家带来了发展机遇。本文所研究的核心问题是,如果以知识经济发展为指导的管理政策作为工具,一个人口大国的发达与欠发达地区之间的不均衡是否能够以及如何能够"扁平化"。我们特别要关...
关键词：知识型社会 扁平化 中国 
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