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帮助新员工避免“现实冲击”
《新长征》2004年第6期33-33,共1页
每一个进入组织的新员工,都会怀有美好的期望:从事一份富有挑战性的、激动人心的工作,充分展示自己的才华,证明自己的能力,并有机会获得提升。然而,现实远非如此,新员工往往会遭遇到不可避免的现实冲击。 新员工能否顺利度过他的“现实...
关键词：新员工 职业发展 工作环境 领导者 工作展望 挑战性 工作轮换 管理者 职位描述 心理落差 
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