职位聘任制

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我国公务员职位聘任制的发展状况及其对策分析
《时代报告（学术版）》2012年第04X期283-283,共1页李南南 
长期以来，我国公务员制度奉行一聘定终身的常任制，一般情况下只要原则上不犯错误，就不能随便辞退公务人员，这种现实导致一部分公务员滋生出不求进取等弊病。但近些年来，我国政府积极采取各种措施以消除弊病提高效率，聘任制在多地...
关键词：聘任制 发展现状 对策分析 
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