职业经理阶层

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中国企业家文化“缺钙”现象透视
《企业家信息》2005年第12期17-18,共2页张林 
19世纪末到20世纪初，西方社会开始实行所有权与管理权分开的企业制度，其目的就是为了既保证创业者的利益，又能够保证公司持续、稳步地发展。企业管理制度的这一创新，使职业经理阶层应运而生；而中国在工业化方面比西方晚了很长一段...
关键词：企业家文化 现象透视 中国 企业管理制度 职业经理阶层 西方社会 创新精神 20世纪初 19世纪末 企业制度 
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