制片人制

作品数：192被引量：75H指数：3
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“上海时刻”的探索与实践
《新闻战线》2019年第11期14-16,共3页朱国顺 
针对短视频平台建设中技术人才缺乏的现状,新民晚报进行了一项"脑洞大开"的体制改革:将新媒体部门势单力薄的视频组,与实力雄厚的摄影美术部合并,整合为视频摄影部,并以此为牵引,设立视频栏目制片人制度,建立记者编辑视频产品首发制度,...
关键词：上海特色 视频产品 制片人制度 实践 人才缺乏 平台建设 体制改革 新民晚报 
电视精品与制片人制被引量：1
《新闻战线》1999年第5期58-59,共2页陈秉林 么海鹰 
近４年的中国新闻奖评选中，中央电视台以制片人制运行的《东方时空》《焦点访谈》都有作品获一等奖。电视新闻同行认为，这类节目采用制片人管理体制，不但产生精品，而且产生精品群。上海电视台《新闻观察》，北京电视台《北京特快》...
关键词：制片人制 电视精品 节目质量 电视新闻栏目 中央电视台 管理体制 创新精神 《焦点访谈》 电视栏目 业务能力 
中国电视制片人制的回顾与思考
《新闻战线》1999年第3期62-63,共2页石长顺 
我国电视制片人制起源于８０年代中期。最先是由中国电视剧制作中心在《红楼梦》《西游记》《末代皇帝》和《中国姑娘》４部电视连续剧摄制中，引入电视“制片人”管理机制的。此后，中央电视台又于１９９３年５月在第一个早间新闻杂志...
关键词：制片人制 电视制片人 中国电视 节目制作 电视台 电视节目质量 经营者 节目制片人 管理制度 《东方时空》 
新体制呼唤制片人制
《新闻战线》1999年第1期66-66,共1页李虹伟 
中国电视在世纪之交正经历着一次最深刻的变革。作为上层建筑的电视业，在市场经济的条件下，除了完成它担负的日益重要的宣传任务之外，不得不考虑在经济上的投入产出。因此，在内部体制改革中出现的制片人制，便以其对节目负责的全新...
关键词：制片人制 电视台 新体制 投入产出 行政管理 节目制作 节目生产 电视业改革 电视生产力 内部体制改革 
遵循基本思路　锐意改革创新──关于《东方时空》《焦点访谈》的调查被引量：1
《新闻战线》1995年第6期4-7,共4页严实 
遵循基本思路锐意改革创新──关于《东方时空》《焦点访谈》的调查严实《东方时空》《焦点访谈》两个栏目分别于１９９３年５月１日、１９９４年４月１日开播，截至１９９４年１２月３１日，各播出６９９期、２７３期。开播时间不长，...
关键词：《焦点访谈》 《东方时空》 基本思路 锐意改革 宣传思想工作 正面报道 制片人制 新闻改革 舆论监督 新闻规律 
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