人力资本所有者

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人力资源会计模式：劳动者权益会计
《经济技术协作信息》2007年第26期30-31,共2页谢丽萍 
人力资源是二十一世纪的战略资源。当今国力的竞争、企业的生存和发展已日益依赖于人的因素，人力资源成为了经济发展的第一资源。本文以理论经济学为铺垫，探讨企业人力资本产权归属。并要求会计这一经济信息系统不仅反映劳动力这一生...
关键词：人力资本所有者 劳动者权益会计 
试论人力资本参与企业利润分配
《经济技术协作信息》2006年第28期31-31,共1页沈红花 
人力资本的所有者已经与物质资本的所有者一样成为企业风险的真正承担者，但人力资本所有者的努力程度是最难监督的，正如比底纳特所说：“当人不显得很大时，问题就显得很大。”而要使人力资本的所有者与物质资本的所有者缔结的契约趋...
关键词：人力资本所有者 企业利润分配 企业剩余索取权 物质资本 企业风险 努力程度 承担者 
对人力资源会计核算问题的探讨
《经济技术协作信息》2006年第27期32-32,共1页陈伟 张先荣 
知识经济下的人力资源会计，主要包括人力资产的取得与开发、现有人力资产的重置成本、人力资产的价值增值、人力资本以及劳动者权益分成等方面的信息，它极大地丰富了传统会计的内容体系：一是传统的会计平衡等式“资产=负债＋所有者...
关键词：人力资源会计 核算问题 人力资本所有者 会计平衡等式 劳动者权益 所有者权益 工业经济时代 人力资产 
浅谈知识经济条件下的人力资源会计
《经济技术协作信息》2006年第18期30-30,共1页徐波 
一、人力资源会计的产生和运用是知识经济社会的必然要求 人力资本作为生产要素在企业和社会中，越来越发挥举足轻重的主导作用，成为企业创造超常效益和增值的最基本源泉。企业的重心发生了转移，在企业财富创造的过程中起主导作用的...
关键词：人力资源会计 知识经济条件 人力资本所有者 知识经济社会 知识经济时代 企业剩余 工业经济时代 企业会计核算 
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