人力资源管理思想

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人力资源合理使用问题的探讨
《经济技术协作信息》2007年第9期14-14,共1页刘太红 
一、人力资源观误区 现代人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识，很多企业还存在许多观念误区。
关键词：人力资源观 合理使用 人力资源管理思想 观念误区 人事管理 企业 
人力资源合理使用问题的探讨
《经济技术协作信息》2006年第8期50-50,共1页张丽琴 
一、人力资源观误区 现代人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识，很多企业还存在许多观念误区。
关键词：人力资源观 使用问题 人力资源管理思想 人事管理 观念误区 企业 
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