人力资源统计

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事业单位人力资源统计工作的完善途径被引量：1
《人才资源开发》2015年第8期5-5,共1页刘建萍 
人力资源统计工作是人力资源管理工作重要组成部分,是实现事业人力改革的基础,是事业进行各项工作的前提条件。然而,当前事业单位人力资源统计工作存在部分问题,影响了人力资源管理效率。笔者重点分析了事业单位人力资源统计工作的完善...
关键词：事业单位 人力资源统计 完善途径 
人力资源统计需真实准确
《中国人才》2010年第6期70-70,共1页杨伟为 
只有人力资源统计数据做到了真实准确，用人单位的决策者，才能做出科学合理的用人决策。
关键词：人力资源统计 用人单位 统计数据 科学合理 决策者 
现代人力资源统计的深层次思考被引量：6
《统计与决策》2009年第17期168-170,共3页陆翠岩 
人力资源是现代经济增长的主要动力,人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代,人力资源统计遇到了强大的挑战,同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。文章就人力资源统计的指标体系做了有意义...
关键词：人力资源 人力资源统计 理论基础 基本范畴 指标体系 
基于全球化背景的中国科技人力资源统计体系的构建被引量：8
《科技进步与对策》2009年第16期136-141,共6页胡羚燕 李燕萍 
中国科协调研宣传部重大课题(2006BBCJ06)
科技人力资源已成为世界各国经济增长的核心要素,对科技人力资源的有效开发和管理也成为一国竞争力获取的重要途径之一,如何保证科技人力资源的统计质量一直为当今各国政府关注的热点。科学、系统的科技人力资源统计,能为政府制订科技...
关键词：科技人力资源 科技人力资源统计 统计指标 统计体系 
企业统计现状及对策分析被引量：6
《肇庆学院学报》2004年第1期46-50,共5页詹健梅 
面对日益激烈的竞争局面,企业要发展,相应的企业统计也要发展,这样才能更好地服务于企业,服务于社会。本文在分析我国企业统计工作现状的基础上,提出了企业统计改革的基本思路,并对企业统计工作的发展方向提出了一些看法。
关键词：企业竞争 统计指标体系 定位 经营管理 素质 统计分析 人力资源统计 无形资产统计 
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