人事结构

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公司需要轮调制度的六大原因
《新华文摘》2010年第17期169-169,共1页
何春盛在《企业管理》2010年第7期撰文指出，根据MBA智库的定义，轮岗又称职务轮换，是指企业有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。轮调对...
关键词：公司 《企业管理》 原因 制度 2010年 职务轮换 管理人员 人事结构 
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