善待员工

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善待员工就是善待乘客——上海久事公交不断推进蓝色和谐文化建设
《人民公交》2024年第21期58-60,共3页贺昉 
党的二十大报告明确指出,党的根本执政理念在于以人民为中心,增进民生福祉,提高人民生活品质。通过520品牌活动,久事公交集团聚焦提升职工生活品质、工作环境和身心健康,致力打造“和光站、为民站、奋进站、连心站、健康站、家园站”幸...
关键词：和谐文化建设 职工心态 以人民为中心 队伍稳定 公交集团 民生福祉 生活品质 
国有股东委派董事可以引导民营企业善待员工吗?被引量：1
《财经研究》2024年第4期139-153,共15页钱爱民 肖亦忱 朱大鹏 
财政部“会计名家培养工程”项目(财会[2019]19号);国家自然科学基金重点项目(72332002);国家自然科学基金面上项目(71972134)
立足于当前民营企业“反向混改”积极推进和ESG实践蓬勃发展的大背景,文章以2010—2020年存在国有资本参股的A股民营上市公司为样本,检验国有股东委派董事对民营企业善待员工的影响、机制及边界条件。结果发现,国有股东委派董事显著提...
关键词：国有股东 委派董事 反向混改 善待员工 ESG 
信和致远
《施工企业管理》2023年第6期66-68,共3页田卫国 
管理大师彼得·德鲁克曾说,一个好的组织应该是基于目标和契约的、相互平等的超级合作系统。遵循“和”的思想、“利他”思维,方能营造和谐健康的发展环境。在“信·和”文化实践中,“和”具体表现为“三个善待”:善待员工、善待供方、...
关键词：“和”的思想 彼得·德鲁克 善待员工 营造和谐 
唯品会:“没有价值的价值”是是最高的价值
《中外企业文化》2023年第5期12-13,共2页范科峰 杜娟 
提到“唯品会”这家电商企业,你能联想到什么关键词?可能对于大多数人来说,就是“品牌特卖”“专卖便宜的大牌产品”之类的,但你可能想不到,这家企业有一个让员工“感到幸福”的好口碑。把员工看成是公司最大的资产,善待员工,和员工共...
关键词：唯品会 企业价值观 电商企业 同频共振 善待员工 专卖 关键词 资产 
二十余载励精图治打造“华丽”幸福家园
《华人时刊》2022年第10期60-61,共2页吴爱丽 
“工作着、生活着、幸福着!”这是泰州市华丽新材料有限公司董事长袁华寿跟员工说得最多的话,也是践行“幸福民企”的核心理念。现已66岁的袁华寿善待员工、尊重员工,点滴之处显真情,放下架子干事业,构建了社会、公司、员工一体化的商...
关键词：商业生态系统 放下架子 袁华 民企 一体化 泰州市 善待员工 尊重员工 
尊重善待员工才能互相成就
《工会信息》2022年第7期24-24,共1页何应洋 
自我、难管理,是很多企业面对新生代员工时的头疼事;招不到满意的人才,留不住名校毕业生,是不少企业的心头之痛。然而,这些问题,在吉林长光卫星技术有限公司都不成问题。这家主要从事卫星研发制造和卫星遥感信息服务的高新企业,90后员...
关键词：高新企业 研发制造 新生代员工 卫星遥感信息 善待员工 心头之痛 毕业生 
声音
《锻造与冲压》2020年第11期16-16,共1页
员工相信企业,来企业上班,和企业风雨同舟;在宏观大形势不好的情况下,企业更应该善待员工,不降薪、不裁员,保持员工队伍的稳定,一定要让员工感受到企业是员工最放心和最安全的地方。中国锻压协会理事长、江苏太平洋精锻科技股份有限公...
关键词：员工队伍 善待员工 法士特 中国锻压协会 董事长 
商业向善是企业运营根本
《中国房地产金融》2020年第1期83-83,共1页田明 
商业企业要不要承担社会责任?这是业界一直在思考探索的问题。经济学家弗里德曼认为,企业最大的社会价值就是创造利润,实现股东价值。管理学之父德鲁克认为企业社会责任有且只有三个层次,为客户提供好的产品或者服务;为员工创造收入和...
关键词：企业社会责任 弗里德曼 思考探索 管理学之父 企业运营 创造利润 德鲁克 善待员工 
吸收能力对创业拼凑的影响:善待员工的作用被引量：2
《科学学研究》2020年第1期105-112,共8页孟猛猛 焦捷 雷家骕 董加天 田园 
国家自然科学基金资助项目(71841018);中国博士后科学基金(2019M650753);北京社科基金重大项目(18ZDA09)
以创业拼凑理论为基础,采用中国民营科技型中小企业调查数据,实证检验了吸收能力、创业拼凑和创新绩效的关系,探讨了吸收能力对创新绩效的影响机制。结果发现:(1)吸收能力与创业拼凑和创新绩效都有显著的正相关关系。(2)企业员工社会责...
关键词：吸收能力 创业拼凑 企业员工社会责任 创新绩效 
期待善待员工成为最流行的企业文化
《时代风采》2019年第6期1-1,共1页舒圣祥 
5月的一天,阿里日集体婚礼如期召开,这是第14届阿里婚礼。据统计,今年共有1127对新人报名参加阿里婚礼,其中包括254对双职工,占比达22.53%,再度刷新纪录。证婚人马云说:阿里人的基本要求是公司里的活儿快乐地干,家里的活儿认真干。工作...
关键词：企业文化 员工 期待 集体婚礼 阿里 报名 公司 马云 
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