赏罚分明

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中式管理的奖与惩
《农经》2013年第1期80-80,共1页关岩 
曾仕强教授曾言：“中国的管理者是善于用巧劲儿，拿出一部分权力分给属下，他们做的只是以权统人。领导应该是帅才，总揽全局；其他管理者则是将才，他们应当各司其职，管好‘线’上的工作；而员工则是士兵，应当做好自己的本职工作，...
关键词：管理者 价值最大化 中式 赏罚分明 总揽全局 本职工作 激励效益 管理公司 
嘉博文的“残羹”生意经
《农经》2011年第9期52-55,共4页曲哲 
最近被罚了款，于继英有些懊恼也有些羞赧，不过她说，“赏罚分明是应该的，我的确做错了事情。螃蟹项目在我们公司是一个战略眭投资，是应该一直坚持下去的。”想了一想．她补充到“我们的确没有董事长想的远。”
关键词：生意经 赏罚分明 羹 董事长 投资 公司 
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