配人

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在调整经济结构中合理地设岗配人
《人类工效学》1998年第3期1-3,共3页陈毅然 
为利于当前各企业调整经济结构，合理地定岗定员，减人增效，搞活企业提供依据，介绍了作业分析和价值分析两种办法，使岗位、作业和定员定编，适应市场经济机制。通过测评人的素质和技能，达到人与岗位优化结合。
关键词：企业调整 调整经济结构 定员 岗位 市场经济机制 定岗 作业分析 合理 人的素质 技能 
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