企业经营业绩考核体系

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进一步完善国有仓业经营管理人员业绩考评和薪酬体系
《民航管理》2006年第2期11-13,共3页肖宗辉 
建立科学的薪酬激励机制以有效地激励企业的经营管理者，从而有效地解决因国有资产所有者和经营者分离而产生的委托代理问题，已经成为国有企业改革和发展的重要问题。而建立科学的薪酬激励机制的前提是要有合理、规范的企业经营业绩考...
关键词：企业经营管理人员 国有资产所有者 薪酬体系 业绩考评 企业经营业绩考核体系 社会主义市场经济体制 薪酬激励机制 国有企业改革 考核评价体系 委托代理问题 
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