企业年金监管

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德国企业补充养老制度的构建与演变——以“企业—社会给付”的制度属性为线索
《中德法学论坛》2021年第1期47-72,共26页金昱茜 
2020年度国家社科基金青年项目“社会救助法中国家与个人责任配置研究”(项目编号:20CFX074)的阶段性成果。
德国企业补充养老保障制度自19世纪建立以来,一直坚持企业—社会给付的制度属性,构建出以雇主照顾允诺为基础,经由多种实施形式实现对雇员老年保障给付的规则体系。同时,通过在保险业监管体系中建立相对独立的年金保险监管制度,保证外...
关键词:企业补充养老制度 企业—社会给付 雇主照顾允诺 企业年金监管 
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