企业人力资源配置

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浅谈企业人力资源配置存在的问题及对策被引量：2
《现代营销（下）》2018年第8期186-187,共2页张萌 
合理的人力资源配置可以有效地发挥员工所长,还能降低企业运营成本,使企业在人力资源方面的投资减少,收益增加。是否可以合理地进行人力资源配置已经成为一个企业是否适应社会发展的必要前提,这关系到企业的科学的可持续发展。现在企业...
关键词：资源配置 激励 培养 
企业人力资源配置与激励约束机制研究
《现代营销（下）》2016年第12期90-90,共1页朱静 
企业人力资源优化配置可以有效地为企业发展提供人才支持,但是合理配置的基础在于有效的管理人员。激励即在可以有效激发工作热情与动力,约束机制可以更好地了解员工与约束不良行为,从而有效的提升人才管理的有效性。
关键词：企业 人力资源配置 激励机制 约束机制 
高职院校人才培养与企业人力资源配置的衔接
《现代营销（下）》2013年第1期127-128,共2页过文俊 
企业人力资源配置在企业日常运营中有着重要的地位,而企业人力资源配置的主要渠道就是高职院校毕业生。近年来,企业与高职院校人才培养链接出现了一些问题,本文试对如何实现高职院校人才培养与企业需求的有效对接进行初步探索,并提出相...
关键词：企业人力资源 高职院校 人才培养 
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