企业人力资源配置

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企业人力资源配置的目的和意义探析
《经营管理者》2016年第22期160-,共1页王申 
企业的人力资源配置是企业管理的重要环节。科学、合理的人力资源配置可以充分地发掘出员工的智力、创造力、知识力等各方面有利于企业生产的技能,是提高工作效率,加速企业发展的重要手段。本文通过分析企业人力资源配置的影响因素探讨...
关键词：人力资源配置 目的 影响因素 
浅议企业人力资源配置的影响因素
《经营管理者》2014年第1X期187-187,共1页林坚 吴泽武 
企业各种资源中,人力资源最为关键,其它资源必须依靠人力资源来发挥应有的作用。随着我国电力体制改革的不断深入,供电企业在人力资源的配置上存在着一些问题。本文着重分析了影响供电企业人力资源配置的影响,提出了几点相应建议,一起...
关键词：供电企业 人力资源 影响因素 建议 优化配置 
当前企业人力资源配置现状与优化措施分析
《经营管理者》2013年第1X期166-166,共1页白雪雯 
随着我国社会主义市场经济的不断发展以及国家政策的不断完善,我国企业的发展无论是从规模上还是从速度上都取得了重大的进步。人力资源配置作为企业经营管理的重要组成部分,对于企业顺利生产以及协调有效运转起着积极的作用。市场经济...
关键词：企业 人力资源 配置现状 优化措施 
浅谈企业人力资源配置存在的问题及合理配置
《经营管理者》2012年第17期124-124,123,共2页王敏 
在人力资源管理中,管理者常常被人员配置问题所困扰,如何才能达到人力资源的合理配置,充分发挥出人才的能力,是人力资源管理中研究的重要问题。文章首先对企业在人力资源配置方面存在的问题进行简要分析并对人力资源的合理配置问题进行...
关键词：人力资源 合理配置 知人善用 适人适位 动态优化与配置 个人与组织发展的匹配 
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